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小心!昆明这家英语培训机构欠薪已经在偷偷关

  “10月昆明夏恩英语学校南亚校区关门无法退费,学校老师留的退费联系人电话,不是无人接听就是无法接通,我们已不知道还能怎么办。记者走访后发现,夏恩英语学校南亚校区已人去楼空,找不到该校区的相关负责人,盘龙校区的任课教师表示并不清楚是什么原因。

  31日,记者来到位于南亚风情第壹城夏恩英语学校南亚校区时,发现两间教室已人去楼空,教室里仅留着桌椅和和教学教材。此外,门上贴着物业提示和紧急通知,称接到辖区杨家地派出所通知,承租南亚风情第一城B座502、503室的夏恩英语培训学校目前暂停授课,具体原因是学校拖欠19名教师9月份工资,现无教师进行授课,被迫暂停营业,有疑问可到盘龙校区桃源街97号盘龙青少年馆了解情况。

  随后记者来到盘龙区夏恩英语校区,只有两名老师在学校,问及是否知道南亚校区关门的原因时,一工作人员称,他们也不清楚具体是什么情况,南亚校区出事后,一直有家长到盘龙校区询问退费的事情,因联系不到南亚的老师家长们情绪都比较激动。因他们只是盘龙学校的任课老师,不清楚学校的内部结构也不能解决事情,可能是领导之间的纠纷,所以不能给家长答复。

  任课教师说:“为了维护家长的权益,我们只能跟家长说该去教育局投诉去投诉、该报警报警或者找其他部门帮忙,这是我们老师给家长提供最有效的解决渠道。说实话我们也在担心是否将会下一个变成受害者,虽然现在学校正常运营但我们也人心惶惶的,如下个月不能拿到工资我们也可能会走。”据我们了解,南亚校区大约有300多名学生,现学校关闭了所有学生都会受到影响,所以反映的家长也很多。

  据任课教师介绍,夏恩英语学校在昆明共三个校区,分别位于盘龙区桃源街97号盘龙青少年馆、西山区滇池路南亚风情第一城B座五楼,盘龙区北京路恒业游泳馆三楼。“盘龙校区好像不是总校,只是它是第一个建成的学校,我们也不太清楚南亚校区的情况。因为9月份我们校区也出现了延发工资的情况,之后到也发了,我们才听说可能是因为领导纠纷,但如今领导也没有跟我们说是什么原因,他们也不会说。”

  在盘龙校区培训的一名学生家长说:“前两天来接孩子时听说了南亚校区的关门了,我们也担心这边会不会关门,到时退不了学费,但这里的老师说这边的学校正常运营,目前不会发生这种情况。”

  ●报名前应深入了解培训机构的经营资质、师资力量、相关配套设施、售后服务等情况,理性分析判断培训机构发布的宣传信息,先行体验培训课程,综合考虑多方面因素,切勿冲动报名;

  

  ●一定要与培训机构签订书面合同,并将口头承诺写进合同,在合同中约定具体退款事宜,明确双方的权利义务,以便在发生消费争议时有据可依;

  ●交培训费用时,消费者可先协商交纳部分费用或者选择短期课程,尽量不要一次性交长期限费用,避免冲动消费后面临退费难问题。

  人力资源和社会保障部10月30日公布了2019年涉嫌恶意欠薪犯罪十大案件,以发挥教育警示作用,引导用人单位依法用工,按时足额发放劳动者特别是农民工工资。

  国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程在国新办发布会上介绍,人力资源和社会保障部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部作为国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的成员单位,积极构建监察执法与刑事司法的“直通车”,有效推动涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时进入司法程序。这十大涉嫌恶意欠薪犯罪案件涉及上海、浙江、江苏、广东、海南等地,云南省查处的昆明伊萨卡假日酒店管理有限公司拖欠劳动报酬案名列其中。

  据悉,2018年2月,云南省安宁市劳动保障监察大队接到投诉,反映昆明伊萨卡假日酒店管理有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查,该公司拖欠115名劳动者劳动报酬71.3万元,逾期未整改。

  2019年7月23日,安宁市人民法院对该公司、相关负责人董莹作出一审判决,判决该公司犯拒不支付劳动报酬罪,判处罚金1万元;判决董莹犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑1年2个月,并处罚金1万元。

  10月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人力资源和社会保障部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部等四部门有关负责人介绍打击恶意欠薪犯罪工作情况。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍,从今年11月15日到2020年春节前,将在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动,重拳整治恶意欠薪行为。

  王程表示,各地将指导用人单位开展自查自纠,对工资支付情况集中排查整治。对查实的违法行为,做到“两个清零”,即今年10月底以前发生的欠薪案件,要在年底前全部清零,其他新增欠薪案件在2020年春节前及时、动态清零。

  今年8月,国务院成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组,多部门整治合力进一步增强。

  2012年,四部门共同印发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》,明确职责分工和案件移送的法律程序;2014年,又下发《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件处理衔接工作的通知》,完善了移送标准和移送程序,有效解决了实践中出现的证据获取、犯罪嫌疑人“逃而不匿”、责令支付文书下达、移送标准等问题。

  今年6月,四部门就联合打击恶意欠薪犯罪案件建立了沟通机制,人社部门负责查处和移送两个环节,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件,坚决依法移送、及时移送,做到查处一批、移送一批,坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑的现象。

  “对欠薪犯罪涉案在逃嫌疑人,公安机关第一时间上网追逃,加大追捕力度,尽快缉拿归案。”公安部治安管理局副局长兼户政管理研究中心主任黄双全表示,强化“追欠”意识,依法及时查封、冻结涉案账户和财产,最大限度帮助农民工追回被拖欠的工资。

  今年1月,甘肃省定西市安定区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映重庆冉冉建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查,该公司拖欠238名劳动者劳动报酬1126万元。1月30日,定西市安定区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。该公司还被列入拖欠农民工工资“黑名单”。

  拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年。这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的要纳入“黑名单”,并按规定实施联合惩戒。根据规定,这些单位及相关人员将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。

  “有些被纳入‘黑名单’的企业受到了严格限制,特别是工程建设领域的一些企业,按照规定,其资质会被降级,在竞争中处于不利地位。”王程说,“黑名单”制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分,对打击恶意欠薪发挥着重要作用,下一步将按照规定加大力度推进“黑名单”制度,而且要执行到位。

  2011年至2019年9月,人力资源和社会保障部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件26719件,各级人民法院对7674名被告人判处有期徒刑、拘役。

  2015年至今年7月,全国公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起。其中,今年1月至7月,共立案侦办1700余起。

  我也常常想为什么我不能出生在一个稍微富有点的家庭,这样我就可以不那么累。但是在经历足够长的时间后,我意识到这是一件非常愚蠢的事情。得不到就算了嘛,何必老是惦记呢?与其抱怨,不如接着学习和工作,离梦想又近一点。


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