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留学工作

用实际行动表明自己的态度

  随着经济的发展,越来越多的学生选择出国留学,海外学习成为热门选择,但随之而来的问题和挑战也越来越多,留学虽然呈现大众化的趋势,但留学生就业问题却没有普遍解决。有很多留学生纷纷表示“后悔出国”,海外求职存在着精英工作难找、语言不通和文化差异等问题。而海归留学生就业情况也不容乐观,国内外的招聘时间不同、求职流程复杂、文凭和面试技巧不对等的情况也屡有发生。所以,很多学生提前加入WST Career,为自己的未来增添一柄利器。

  针对留学生就业困难的问题,WST Career也主动出击,用实际行动表明自己的态度,定期开展分享会和校园讲座。

  WST Career的CEO张臻表示:“失业的焦虑相信大家都深有体会,教育行业是一个非常依赖高素质人力的行业,相比其他的公司会把好背景的人放去做Strategy,Financing,和Operations,把基层人力放在一线做业务。我们WST Career的核心团队,都必须奋战在一线,服务学生。”

  从秋招成功率出发,WST Career在大陆互联网、软件工程、数据、精算、硬件、机械工程、法律等行业的Offer率都是100%,至今没有失败的案例。拿offer数量来说话,真正做到帮助留学生解决就业难题。

  在课程方面会经历初期技能奠基和面试季冲刺两个主要部分的一对一辅导。初期服务包括但不仅限于挖掘行业兴趣点、定制低年级求职项目、量身定制课程表、量身定制故事和建立人脉网等。冲刺季服务包括简历设计、深化职业交际网、案例训练和模拟面试等。

  WST Career不仅帮助留学生学习求职知识、面试技巧等基础技能,还帮助学生提高自身的学习能力,从而拿到心仪的offer。在大数据时代,WST Career人才库汇集了最精英的90后人才,形成最高端的人脉资源管理网络。

  留学生找工作难的问题并非无法解决,WST Career一直针对这一痛点为之努力,落实服务核心内容,帮助留学生解决就业难题,并让他们的自身优势发挥到最大,为企业和学员共同创利!


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